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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Técnico de Formación en la Empresa

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro
* Todas las opiniones sobre Técnico de Formación en la Empresa, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Formación para empresas

Resumen salidas profesionales
de Formación para empresas
Formación técnica en la gestión del programa de formación en la empresa, realizando planes de evaluación, planes de formación de empresa y análisis del puesto de trabajo, en el ámbito profesional.
Objetivos
de Formación para empresas
En el presente curso el alumno será capaz de planificar y gestionar un plan de formación en su empresa.
Salidas profesionales
de Formación para empresas
Administración. Programas Fomento de Empleo.
Para qué te prepara
el Formación para empresas
Te capacita para la gesstión de programas de formación en la empresa, desde el análisis de necesidades de formación a partir de APT (Análisis del Puesto de Trabajo), implantación y posterior evaluación del plan de evaluación.
A quién va dirigido
el Formación para empresas
Trabajadores del sector laboral, que se dediquen a la orientación laboral o creación de empresas. Estudiantes o desempleados que desen formarse en este sector laboral.
Metodología
de Formación para empresas
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Formación para empresas

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  1. Las organizaciones: características, tipos, estructura
  2. Formación. Modalidades
  3. Niveles de intervención en la planificación de la formación
  4. Elementos en el diseño de la formación
  1. Análisis y descripción de puestos de trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. Análisis de la información
  1. Qué mirar para encontrar las necesidades de formación
  2. Problemas, cambios y proyectos de carácter tecnológico
  3. Problemas de calidad
  4. Problemas de coste
  5. Problemas de plazo
  1. ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
  2. Contenidos generales de un plan de formación
  3. Recursos para la implantación de los planes de formación
  4. Nuevos enfoques de la formación
  5. Desarrollo continuo de la formación
  6. Recursos materiales para la formación
  7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa
  1. Contextualizados
  2. Diseño formativo y desempeño
  1. El proceso de evaluación
  2. Evaluación de los efectos
  1. Formación profesional continua
  2. Trabajadores que pueden optar a esta formación
  3. Formación para empresas
  4. Formación para trabajadores
  5. Requisitos previos a la bonificación
  6. Agrupación de empresas para la gestión integral del plan de formación
  1. Concepto de teleformación
  2. Ventajas de la teleformación
  3. Inconvenientes para el alumno
  1. Introducción
  2. Funciones del formador
  3. Feedback a través de la red
  4. Conclusiones
  5. Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as
  1. Desarrollo de acciones formativas E-Learning
  2. Dimensiones del proyecto E-learning
  3. Equipo humano implicado
  4. Tipos de actividades
  5. Evaluación de las acciones formativas online
  1. ¿Qué es Moodle?
  2. Características Principales de Moodle como Plataforma Elearning
  3. Módulos Principales de Moodle
  4. La Comunidad Moodle

Titulación de Formación para empresas

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
Tecnico Formacion Empresa OnlineTecnico Formacion Empresa OnlineTecnico Formacion Empresa OnlineTecnico Formacion Empresa Online
EURO - EUROINNOVA - Privados

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Macarena Rodríguez Martínez
Tutor
Graduada en Pedagogía por la Facultad de Ciencias de la Educación de Granada.
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Manuela Gladis álvarez Jiménez
Tutor
Grado en pedagogía en la Universidad de Granada. Máster de profesorado en la Universidad Católica San Antonio de Murcia, y Master de Gestión y Nuevas Tecnologías en los Procesos de Negocio en la Universidad de Granada.
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