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Silvia A.c.
TARRAGONA
Opinión sobre Curso en Análisis y Gestión de Conflictos en la Administración Pública (Titulación Universitaria + 6 ECTS)
El curso me ha encantado. El gran número de especialistas con los que cuenta el curso hace que sea una opción muy recomendable.
Antonio N.c.
SEVILLA
Opinión sobre Curso en Análisis y Gestión de Conflictos en la Administración Pública (Titulación Universitaria + 6 ECTS)
Grandes salidas profesionales y un temario muy actualizado que me ha ayudado a entender todo mucho mejor.
Esther D.a.
GRANADA
Opinión sobre Curso en Análisis y Gestión de Conflictos en la Administración Pública (Titulación Universitaria + 6 ECTS)
De todos los cursos que había en la competencia, el Curso Gestión Conflictos Administración Pública de Euroinnova era el que mejor prestaciones ofrecía y sin duda así ha sido.
Javier F.j.
MADRID
Opinión sobre Curso en Análisis y Gestión de Conflictos en la Administración Pública (Titulación Universitaria + 6 ECTS)
El Curso Gestión Conflictos Administración Pública de Euroinnova es una gran oportunidad de saber como resolver los conflictos que surgen dentro de una administración pública.
Jaime F.v.
JAÉN
Opinión sobre Curso en Análisis y Gestión de Conflictos en la Administración Pública (Titulación Universitaria + 6 ECTS)
Un gran curso, que cuenta con un gran número de profesionales que hacen que todo sea más didáctico y entretenido.
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La gestión de conflictos en el sector de la Administración Pública es aquella encargada de solventar y aliviar los conflictos que puedan surgir en el sector de la administración da causa de diferentes factores. Trata de solventar y gestionar aquellas partes que se encuentran enfrentadas entre sí por diferencias de valores, pensamientos y sobre todo comúnmente por diferencias en los objetivos a alcanzar.
El principal escenario en el que se trata de resolver estos conflictos existentes en la Administración Pública es en juzgados o en diferentes tribunales, ya que son aquellos que solo pueden tratar asuntos relacionados de características jurisdiccionales en el ámbito de la Administración.
Los tipos de conflicto más comunes que existen son los siguientes:
Las ventajas más importantes de tratar de resolver los conflictos que surgen en una Administración pública son las siguientes:
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